搜索
当前位置: 首页 > 人文 >

只要中国市场不要中国吉利彩票员工?昔日明星外企,如今翻脸不认人

gecimao 发表于 2019-05-15 10:19 | 查看: | 回复:

在经历了京东、知乎、人人车的裁员大潮后,“互联网人才泡沫”这把火,终于烧到了以“人文气息”著称的外资企业当中。5月7日,全球最大的企业级软件公司甲骨文,将裁员的“镰刀”伸到了中国区研发中心。“目前甲骨文中国区研发中心员工在1600人上下,今天(5月7日)公布的裁员名单,大概有900多人”。面对高达60%的裁员比例,这几乎意味着整个中国区研发中心将不复存在,对此纵然是不在裁员名单的员工也表示难以理解,他们认为甲骨文是“只要中国市场,不要中国员工”。

只要中国市场不要中国吉利彩票员工?昔日明星外企,如今翻脸不认人

“5月份离职员工的赔偿时N+6,6月份离职的时N+1,再往后就只有N了”在裁员通知公布后,甲骨文对被裁撤员工的赔偿标准,也显得令人玩味。阶梯式下降的补偿标准,很显然,对于被裁撤的员工,甲骨文需要他们迅速离开自己的工作岗位。对于规模如此巨大的裁员行动,甲骨文内部人士表示:此次裁员计划是全球性的,并非只针对中国地区。早在一个月之前(美国)加州的研发部门就已开始裁员流程。针对此次大规模裁员的原因,甲骨文也表示,公司“重新评估了其产品重点和技能组合的差距”根据评估标准,公司决定解雇产品研发部门中的特定员工。只要中国市场,不要中国员工面对裁员大潮,部分员工除了对25K的月工资上限不满之外,更多的员工则是希望甲骨文能解释“High Profit,Why Layoff(高利润为何裁员)”。作为全球最大的企业级软件公司,甲骨文在中国市场拥有超过2.5万家客户和1500家合作伙伴。在2018年年末的甲骨文全球会议上,甲骨文副总裁潘文君将中国市场称之为“NetSuite新增客户数量全球第二的市场”。

只要中国市场不要中国吉利彩票员工?昔日明星外企,如今翻脸不认人

一面将中国市场称之为主要市场,一面大规模裁撤中国籍员工,对于此次甲骨文的裁员行为,多位被裁撤员工表示“只要中国市场,不要中国员工。”转型云服务,甲骨文VS阿里云在此次大规模裁撤软件开发部门的同时,甲骨文也在社招平台投放了大量云服务工程师的招聘职位。从社招信息变动显示,甲骨文此番大规模裁员目标直指中国云服务市场。众所周知,目前中国云服务市场正处于洗牌阶段。阿里云、腾讯云、百度云、金山云、亚马逊AWS……多方混战,让整个云服务领域显得异常活跃。根据大数据预测:截至2020年中国云服务市场体量将达到1万亿规模。其中,阿里云作为目前云计算领域第一阵营服务商。甲骨文此次大举裁员扩招云服务工程师,向外界宣布入局中国云服务领域,几乎等同于跟阿里云 “宣战”。

只要中国市场不要中国吉利彩票员工?昔日明星外企,如今翻脸不认人

根据IDC刚刚发布的《中国公有云服务市场(2018下半年)跟踪》报告显示,阿里云、腾讯云、中国电信、AWS、金山云占据着国内公有云市场74.6%的市场份额。并且随着马太效应发展,头部企业和尾部企业的差距还在进一步扩大。对于现在才想起来大规模入局云服务市场的甲骨文来说,面对竞争对手的先发优势,恐怕只有聚焦到细分领域,才能竞争激烈的领域夫领域站稳脚跟。当然,目前甲骨文在中国地区才刚刚开始裁员计划,至于后续发展规划目前我们也无法得知具体方向。曾经依靠传统数据库业务而被称之为“硅谷养老企业”的甲骨文,在飞速发展的互联网科技面前,终于有了一丝危机感。不过也有业内人士表示,甲骨文挂此次关闭中国研发中心,和当年Adobe、CA相继撤出中国市场的情况有些类似。这一定程度上标志着中国人口红利下降,劳动力成本上升,面对中国较高的运营成本,更多公司选择将研发中心转移到印度等其它国家。

只要中国市场不要中国吉利彩票员工?昔日明星外企,如今翻脸不认人

从亚马逊到甲骨文,从今年开始不少大名鼎鼎的外资明星企业,在中国市场似乎都丧失了原有的魅力。新兴技术的冲击,无时无刻不在进行的时代更迭,让老牌企业面临前所未有的转型危机。同时,吉利彩票,由于自身业务成长乏力甚至下滑,以往这些企业并不关注的成本控制问题,如今更是被提到台前。通过频繁地进行战略性人事调整,优化内部人士结构,减少不必要的薪资压力,似乎成了所有企业的共性。

只要中国市场不要中国吉利彩票员工?昔日明星外企,如今翻脸不认人

不过,不得不说的是,此次甲骨文N+6的离职赔偿标准,对比某些互联网企业来说还是显得比较“良心”。如果换作是你,面对N+6的赔偿,是会抗议还是主动递辞呈呢?

随机为您推荐歌词
热门歌词

版权声明:本站资源均来自互联网,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

Copyright 吉利彩票|官网登录 2012-2013 吉利彩票|官网登录 版权所有 吉利彩票|官网登录 地图 sitemap

回顶部